据国外媒体报道，苹果和Facebook将为女员工报销冷冻卵子的费用，显示硅谷巨头为了争抢一流人才，愿意为员工提供更好的津贴和福利。
　　从明年1月起，对于全职和临时女员工卵子冷冻操作过程和存储过程所发生的费用，苹果将给予报销，最多高达2万美元。
　　苹果在一份声明中表示：“我们将继续扩大我们女性员工的福利，包括延长产假及报销冷冻卵子费用等。”
　　美国全国广播公司（NBC News）周二报道称，Facebook最近开始报销女性员工非医疗原因而冷冻卵子的费用，使它成为科技行业首批推出该举措的大公司之一。Facebook的一位发言人证实，根据员工的请求及考虑到其它原因，该公司于今年1月推出了这一福利。
　　目前，卵子冷冻费用昂贵，但越来越受到女性的欢迎，因为它能让女性推迟生育孩子的时间。同时，一些女性因患癌症等需要接受药物治疗，而这些治疗往往影响生育，她们也选择将自己的卵子冷冻。
　　卵子冷冻操作过程的费用通常高达1万美元，此外每年还需要支付500美元的保管费用。
　　由于对人才的争夺越来越激烈，硅谷的公司推出了一系列新的福利措施，以鼓励员工采取计划生育措施。苹果表示，对于员工合法收养子女的相关费用，该公司也给予报销。
　　助孕应用Glow 的营销负责人珍妮弗·塔伊（Jennifer Tye ）称：“冷冻卵子在生育方面为妇女提供了更多的选择。”Glow旨在帮助妇女避孕或怀孕。
　　她表示：“当我满30岁时，我会有卵冷冻子的想法，因为我的生物钟在滴答作响，但我不知道我该不该选择怀孕。因此，这些雇主应受到赞扬。”
　　这一消息引发了人们在社交媒体上进行争论。一些评论者表示，这些企业应该集中精力建立一个更为平衡的公司文化，在工作时间上给予新生父母更多的灵活性。
　　苹果最近为员工推出了一系列新的福利措施，包括延长产假等。Facebook表示，它将为新生母亲和父亲提供4个月的带薪休假。